О Нас

Компания Лемич представляет систему которая в себя включает проектирование, производство и строителъные работы монтажа:

  • алюминиевых и ПВЦ дверей и окон
  • подвесных фасадов
  • сталъных конструкций
  • аксесуаров из пластифицированного профилъного алюминия, древесно-алюминиевых и ПВЦ профилъных изделий
  • композитных панелей

Благодаря постоянному совершенствованию собственной экпертной базы и технологическо-производственных мощностей вслед за новейшими мировими достижениями, компания Лемич обладает возможностью предлагать своим клиентам полностью укомплектованные решения.

В состав компании Лемич входят:

  • Лемич ООО Сербия – Белград
  • Лемич Москва

Миссия, видение будушего

Данные ценности и цели компании Лемич по среднесрочному периоду 2005-2010 гг. определялись на стратегическом заседании от 12 декабря 2004 года.

Видение будущего

Состоять среди ведущих производителей стальных конструкций и изделии из алюминия и стекла в Юго-Восточной Европе, с широко развитой сетью логистики.

Миссия

С помощью наших деловых активностей, мы осуществляем:

  • пользу для клиентов, предоставляя им добротную продукцию и надежные услуги, высокого, сертифицированного качества, по конкурентоспособным ценам,
  • пользу для работников, обеспечивая им надежную и уютную рабочую среду и возможность личного и профессионального роста
  • пользу для поставщиков, через сотрудничество с ними в разработках качественной и оригинальной продукции и обеспечение им возможности роста в Сербии и на иностранных рынках
  • пользу для самого предприятия, обеспечивая ему рентабельный промышленный рост, увеличение деловой эффективности, и, таким образом, увеличение его рыночной стоимости
  • ползу для более широкого окружения, через ответственное отношение к природной и социальной среде с уважени деловой этики и общественных ценностей в всех сферах деятельности.

Стратегия

Стратегические цели компании Лемич

  • Ведущий производитель стальных конструкций и изделий из алюминия и стекла
  • Присутствие на рынках Восточной Европы
  • Вступление на другие рынки Юго-Восточной Европы
  • Прыбыльная деятельность

Достигнутые доли по рынкам

  • Сербия 66 %;
  • Хорватия 12 %;
  • Босния и Герцеговина 10%
  • Россия 5%
  • Македония 4%
  • Остальные 3%

Общественная Ответственность

Мы полностью отдаем себе отчет в нашей привязанности к окружающей среде и это усиливает нашу общественную ответственость и заботу о будущем. Поэтому мы ежегодно, через различные спонсорские и гуманитарные проекты, возвращаем окружению часть того чего оно нам дает. Спонсируемые средства предназначаются для развития спорта, культуры, образования, а также для проектов по охране окружающей среды.

Сотрудничество компании Лемич с окружением поощряет экономическое и социальное развитие местного сообщества в рамках которого компания действует. Именно включенность в местное сообщество создает более масштабные экономические и общественные результаты,
создает более уютный, упорядоченный фон для потребителей и работников, и улучшает качество предлагаемых товаров и услуг.Свидетельством этому являются похвалительные грамоты местных сообществ, похвалы наших покупателей, признательность и сертификаты качества выданы нашим торговым обществам и магазинам уполномоченными организациями и клиентами в рамках разных оценочных мероприятий.

Кадры

Preduzeće Lemić Group okuplja mlade i obrazovane stručnjake svih profila koji obavljajući svakodnevno poslove, praktično proveravaju svoje stručno znanje u želji da klijentima bude pružen najviši kvalitet proizvoda i usluga. Preduzeće ulaže značajna sredstva u stalno usavršavanje kadrova kroz seminare i stručnu literaturu i permanentno razvija sopstvenu tehnološku osnovu kroz nabavku savremenih mašina i ostale opreme prateći sve tehnološke inovacije i trendove u svetu.

Нашими кадровыми приоритетами являются:

  • планирование карьеры ключевых и многообещающих кадров
  • диалог с работающими на всех уровнях
  • передача знаний и опыта
  • внутреняя и внешняя расстановка кадров
  • вознаграждение и мотивация
  • межкультурное организационное развитие
  • менеджмент путем изменений – инновационная деятельность
  • безопасность и здоровие работающих на нашем предприятии

Компания Лемич - международное предприятие, действующее в странах Юговосточной Европы и в России. Компания насчитывает около 80 штатных сотрудников, в Сербии, Хорватии и России. Самая главная задача отдела кадров – забота о людях работающих на предприятии, потому что от этих людей зависит успешное проведение в жизнь деловой стратегии предприятия.

Для эффективного достижения деловых целей, на уровне предприятия установлена кадровая стратегия. Совместно с пользующимися услугами кадровой функции, нами определялись кадровые приоритеты. Таким образом нами будет обеспечена кадровая и организационная флексибильность.